Rozwój technologiczny sztucznej inteligencji jak nic innego spędza sen z powiek wielu liderom, wielu prezesom polskich firm. A co, jeżeli konkurencja już coś wdraża? A co, jeżeli zaraz nie będziemy w stanie konkurować na rynku? Mnóstwo pytań. Mnóstwo strachu.
Ale nie tylko oni. Mamy pracowników z sektorów zagrożonych zmianą: księgowe, grafików. Te osoby prawdopodobnie będą musiały zmierzyć się ze zmianą, która dotknie ich bardzo mocno. Już dziś czują presję. Rozmawiając z nimi, widzę w nich strach.
Niedawno rozmawiałem z księgową. Widzi zmiany, które dał KSeF i które tak mocno ułatwiły jej pracę. Widzi nowe programy księgowe. Widzi, jak firma co roku odchudza swoją strukturę. Mówi, że dwa razy w roku ma miesiące strachu, bo w tych miesiącach firma zawsze musi kogoś zwolnić. Boi się, że następny telefon z zaproszeniem na trudną rozmowę będzie właśnie do niej.
Taka osoba często buduje wokół siebie mury, bojąc się o swoją przyszłość. Jak z jakością pracy takiej osoby? Czy będzie zachowywała otwartość umysłu? Jak będzie z dostrzeganiem błędów? Przecież księgowość segreguje całą przeszłość firmy. Księgowa, która nie wie, co będzie z jej przyszłością, jak ma wykonywać pracę dobrze?
Polska jest jeszcze młodym krajem, zbudowanym bardzo szybko. Od 1989 roku minęło 37 lat. Niesiemy za sobą duży bagaż komuny i wojen. Nasi pradziadkowie walczyli na wojnie i nie zastanawiali się nad bezpieczeństwem psychologicznym. Martwili się, żeby nie zginąć. Nikt wtedy nie myślał o tym, jak to zrobić zdrowo. Dziś żyjemy w czasach, w których dostaliśmy chwilę, żeby się nad tym zastanowić. I musimy to zrobić.
Kwestia do zastanowienia: jak zbudować poczucie bezpieczeństwa na takim stanowisku?
Chętnie poznam Twoje przemyślenia. Jak Ty widzisz presję w oczach tych ludzi? Czy w ogóle ją dostrzegasz?
Szkolenia KAMSEI: prowadzę dla firm szkolenie AI w firmie i AI Act, a także szkolenia z AI w firmie, stresu i wypalenia, nałogów w pracy oraz budowania zaufania w zespole. Zapisz się na szkolenie albo umów darmową konsultację.